Ferramentas da Qualidade – Brainstorming

Um dos princípios do programa de qualidade de qualquer empresa é a geração de novas ideias, e para se obter maior eficácia existe a ferramenta chamada brainstorming (Brain: cérebro + Storm: tempestade), ou seja, tempestade de ideias.

O brainstorming (inventado por Alex Osborn antes da segunda guerra mundial) é, basicamente, uma das técnicas mais simples e efetivas de atingir inovação e criatividade sem perder as vantagens do modelo lógico de pensamento.

COMO FUNCIONA:

Formação do grupo: – cria-se um grupo de 6 a 12 pessoas, bem acomodadas, com um coordenador e um secretário.

Exposição prévia: – Fornece aos participantes as informações sobre o que é e como funciona o “Brainstorming”, bem como todas as informações sobre o tema a ser abordado e o objetivo da seção. Ex: O evento tem por finalidade averiguar causas (ou levantar soluções para o problema).

Primeira etapa

Reúne-se o grupo em círculo e solicita-se que cada participante sugira uma ideia por vez, a qual é anotada no “flip chart” ou “quadro branco (negro)”. Não é permitido pular nenhum participante e é imprescindível respeitar as seguintes regras:

  1. Evitar todo tipo de crítica;
  2. “Lançar” só uma ideia por vez;
  3. Registrar absolutamente todas as ideias;
  4. Promover o máximo de ideias;
  5. Estimular especialmente as ideias extravagantes;
  6. Falar do “nós” e não do “eu”;
  7. Evitar conflito de interesses;
  8. Concentrar a atenção nos problemas e não nas pessoas;
  9. A avaliação deve fazer-se em uma sessão posterior.

Obs.: Nesta etapa não é importante a qualidade das ideias obtidas (própria do pensamento lógico), mas a maior quantidade possível (pensamento criativo).

Segunda etapa:

Em sessão seguinte os participantes analisam cada uma das ideias obtidas na etapa anterior, realizando assim uma avaliação lógica e crítica dos conteúdos, selecionando as melhores ideias e aperfeiçoando-as até que estejam adequadas e bem definidas para sua implantação.

Outra técnica utilizada é o brainwriting, originada no Instituto Battelle, em Frankfurt, que funciona como o “brainstorming” com a diferença essencial de que todas as ideias são escritas, trazendo calma e ordem ao processo.

A versão mais utilizada é o método 6-3-5 que consiste em que cada participante (idealmente 6), coloquem num papel 3 ideias sobre o tema tratado e cada papel é passado sequencialmente para cada um dos outros 5 participantes que agregam outras 3 ideias em cada folha. Ao finalizar a sessão cada uma das folhas terá 18 ideias, totalizando, portanto 108.

Isto permite uma significativa opção de alternativas a serem estudadas e, utilizando-se de outras ferramentas da qualidade que serão apresentadas nos próximos artigos, traçar ações adequadas para soluções e ou melhorias de processos.

Reiterando incansavelmente o desejo de muito sucesso,

Um grande abraço.

Deixe uma resposta

Seu endereço de email não será publicado.