Cores são ruídos na comunicação não-verbal, carregam símbolos que escolhemos usar junto ao nosso corpo. Geralmente, nos preocupamos com o que vestir para os compromissos profissionais, mas deixamos de prestar a devida atenção nesse elemento de grande impacto.
É importante avaliar a mensagem que transmitimos através das cores, e para quais ocasiões a usamos, porque elas influenciam nossa relação intrapessoal e interpessoal fortemente. Além de afetarem nosso humor e provocarem sensações. As cores têm o poder de acolher, aproximar ou criar distância, estimular, alegrar ou entristecer, passar credibilidade, confiança ou insegurança.
Quais são as cores que você costuma usar? Essas cores estão alinhadas ao seu ambiente profissional? Quais características de personalidade você transmite ao usá-las? É este o seu propósito?
As cores que escolhemos usar devem ser coerentes com o discurso que fazemos a nosso respeito. Quando você diz: “sou confiável, responsável“ e suas roupas desmentem, dizendo: “sou imaturo, irritável”, passa uma imagem confusa.
Reagimos às cores de acordo com nossa cultura, criação e ambiente. Mesmo assim, elas imprimem significados positivos ou negativos que são interpretados pelas pessoas com as quais interagimos.
Cores fechadas/escuras passam a mensagem de formalidade, credibilidade e seriedade. Ideais para os momentos em que a racionalidade deve prevalecer. É o caso do marinho, preto, marrom bem escuro, vinho, cinza grafite, verde musgo/militar. São ótimas para uma entrevista de emprego, falar em público ou uma reunião em que você precisa ser ouvido.
As foscas, que são as cores com fundo mais acinzentado ou esfumaçado, como: os azuis acinzentados, vermelho queimado, verde musgo, transmitem equilíbrio e discrição. Torna você accessível e não impõe barreira com seu interlocutor. Tons foscos são excelentes para lidar com pessoas ou reuniões difíceis.
Cores claras como branco, beges, tons pastéis, são casuais. Contribuem para aproximar, trazer leveza, flexibilidade. Mas no trabalho, essas cores devem ser compostas com outros tons médios a escuros para não passarem fragilidade. Use se seu objetivo for interagir com o outro.
As camisas em azul claro são excelente investimento para chefes que querem transmitir abertura em suas reuniões.
Já as cores vibrantes transmitem informalidade, criatividade e emoção – laranja, azul turquesa, amarelo… São ótimas para dar vida ao visual! Indicadas para momentos em que você precisa demonstrar coragem ou bom humor. Perfeitas para usar em detalhes ou em uma peça coordenada com outras cores neutras.
Para quem usa terno e gravata, saiba que as gravatas azuis, principalmente as mais escuras, passam confiança. As vermelhas contribuem para que as pessoas escutem seu discurso. É por isso que políticos usam muito gravatas vermelhas.
Muitas vezes, não nos sentimos bem diante de determinados tons de cores. Eles revelam nosso cansaço, nos envelhecem, acentuam as marcas de expressão e olheiras. Isso ocorre porque nem todos os tons ficam bons em uma pessoa. Depende do tom da pele, cor do cabelo e dos olhos de cada um.
Para definir quais tons funcionam para cada pessoa, é preciso uma análise detalhada, através de um teste, que o consultor de imagem faz, identificando quais cores lhe favorecem, rejuvenescem e iluminam. Essas cores são entregues em uma cartela pessoal e usadas para compra de roupas, acessórios, maquiagem e tinta para cabelo.
Com essas dicas e as orientações do seu consultor de imagem, é possível prestar mais atenção na hora de escolher as cores ao vestir. Lembre-se: sua imagem pessoal é sua marca e a cor é um atributo que impacta fortemente sua aparência!
Adorei o texto. Sou professora universitária e resolvi recentemente “sair do Jeans”. Realmente as cores em tons fechados invadiram meu guarda-roupa para o dia a dia do trabalho. Há também tons claros, mas não vibrantes. Tenho me sentido mais confiante e condizente com minha postura profissional.