Mais de 75 mil pessoas foram afastadas do trabalho por depressão em 2016 e, segundo a OMS, essa será a doença mais incapacitante do mundo até 2020. Assustador, não? Tachada de “mal do século”, a depressão foi responsável, só em 2016, por quase 40% dos trabalhadores que foram afastados de seus postos de trabalho, com direito a recebimento do auxílio-doença, bem como a ansiedade, o estresse, transtornos bipolares, mentais e o abuso de drogas.
Com o aumento crescente de casos, as empresas têm buscado auxílio de psicólogos, promovido reuniões, dinâmicas e também oferecido ajuda através de programas de auxílio a funcionários que já passaram por algum quadro de ansiedade ou depressão. Trata-se de um investimento a longo prazo, uma vez que a saúde mental do colaborador é tão importante quanto sua integridade física. E falando em integridade física, outro grande incentivo é a prática de esportes: mente sã, corpo são.
Especialistas defendem que a falta de atividade física no dia-a-dia contribui para aumento na ansiedade, distúrbios de sono, na alimentação e, consequentemente, baixo rendimento no trabalho.
Como reconhecer e ajudar um colega que apresente um quadro depressivo? Primeiro, observe se ele demonstra com frequência:
Baixo astral ou tristeza;
Perda de interesse em atividades cotidianas;
Problemas para dormir ou insônia;
Mudança de peso e apetite;
Dificuldade em planejar atividades diárias;
Dificuldade de concentração;
Indecisão;
Esquecimento.
Se a resposta for sim para a maioria dos itens citados, é hora de agir:
Incentive-o a buscar tratamento com profissionais;
Converse, tente entender o que ele sente e não menospreze esses sentimentos;
Caso você ocupe um cargo de liderança, seja compreensivo em relação aos prazos e resultados. Entenda que a depressão não é uma simples frescura, mas uma doença que exige tratamento adequado.
A depressão compromete a capacidade de raciocínio e concentração, afetando o desempenho no trabalho e prejudicando sua vida pessoal. Cuidado para não confundir depressão com um momento de tristeza diante de acontecimentos adversos ou preguiça de fazer alguma coisa; tenha empatia, seja compreensivo, ouça, mas dê espaço se assim lhe for solicitado. Nunca dê as costas. Ajude, sempre.
